АНО ДПО "Региональный центр переподготовки кадров управления"

Версия сайта для слабовидящих

Адрес: г. Липецк, ул. Балмочных С.Ф., влд. 11
e - mail: dutab@yandex.ru
Тел.: (4742) 90-15-33

Высококвалифицированные предподаватели-практики; обучение в короткие сроки
Более 30 программ очного, очно-заочного, дистанционного обучения

Семинары, консультационные услуги


Пресс-релиз

13.09.2024 прошел первый семинар «Особенности трудового законодательства и кадровой отчетности 2024». Спикерами семинара выступили директор учебного центра Дубровина Т.Б. и заместитель директора Суханова О.Н.

По итогам участники семинара получили ответы на самые важные вопросы 2024 года – особенности ведения воинского учета, квотирования инвалидов с учетом изменений, произошедших в 2024 году. Также обсудили вопросы формирования отчетности, в том числе кадровой отчетности, до окончания 2024 года.

Участники семинара получили сертификаты о его прохождении, а также практические знания, которые могут быть применимы в работе.

Ждем Вас на следующем семинаре в октябре по теме «Делопроизводство по ГОСТу, с учетом изменений 2024»


Семинар цикла по теме:

1. Особенности трудового законодательства и кадровой отчетности 2024.
 
В программе: краткий обзор изменений в законодательстве 2024, в т.ч.
  • воинский учет,
  • квотирование инвалидов
  • СОУТ
  • другое

Дата проведения семинара: 13.09.2024

Место проведения: г. Липецк, ул. Балмочных, 11, офис 306
 

Форма проведения:  

очно, время 15.00 - 17.00.  ₽ - 5 000 руб.

 дистанционно (вебинар), время 17.30 - 19.30.  ₽ - 3 000 руб. 

 Спикер семинара – Дубровина  Татьяна Борисовна

 

 

 


До конца года планируеся проведение семинаров на темы:

  • Актуальные новости законодательства
  • Ошибки при увольнении
  • Отчетность: на что обратить внимание при сдаче отчетов в Фонд пенсионного и социального страхования РФ.
  • Персональные данные
  • Дисциплинарные взыскания
  • Особенности труда водителей
  • Особенности ведения графиков сменности при СУВР+РК СК
  • Архивная работа
  • Вопросы мотивации и удержания персонала в срвременных условиях без увеличения з/пл

Материалы


Вход для учащихся