Стоимость обучения 

Внимание! Проводится набор на бесплатное обучение в рамках проекта "Демография" в 2022 году по программам:

• Специалист по кадрам  (ссылка)
• Бухгалтерский учет и налогообложение
• Ведение бухгалтерского учета и составление отчётности
  

Количество мест ограничено!

В связи с этим, просим регистрироваться на сайте Работа в России (trudvsem.ru) по указанным программам (алгоритм движения заявки гражданина - путь слушателя)

ППК - программа повышения квалифиикации (специалистов).

Повышение квалификации - это вид дополнительного профессионального образования, направленный на повышение своего профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

Для совершенствования и (или) получения новых компетенций, необходимой для профессиональной деятельности необходимо повышать квалификацию не реже 1 раза в 5 лет, а в некоторых случаях - чаще (1 раз в течение 3-х лет).

Минимально допустимый срок обучения по программме повышения квалификации не может быть менее 16 часов.

Повышение квалификации может быть реализовано полностью или частично в форме стажировки.

Стажировка носит индивидуальный или групповой характер и может предусматривать такие виды деятельности, как:

• самостоятельную работу с учебными изданиями;
• приобретение профессиональных и организаторских навыков;
• изучение организации и технологии производства, работ;
• непосредственное участие в планировании работы организации;
• работу с технической, нормативной и другой документацией;
• выполнение функциональных обязанностей должностных лиц (в качестве временно исполняющего обязанности или дублера);
• участие в совещаниях, деловых встречах

По окончании обучения по программе повышения квалификации выдается удостоверение о повышении квалификации. Максимальный срок актуальности такого документа - 5 лет, исходя из периодичности повышения квалификации и непрерывного образования. В некоторых случаях такой срок может быть снижен даже до 1 года.

• ликвидации оборота поддельных документов о квалификации;
• обеспечения ведомств и работодателей достоверной информацией о квалификации претендентов на трудоустройство;
• сокращения числа нарушений и коррупции в образовательных учреждениях;
• повышения качества образования за счет обеспечения общественности достоверной информацией о выпускниках.